Varias internacionales -entre las que están las españolas- lanzaron una carta exigiendo a FIFA equidad de premios de cara a la cita de Brasil.

El fútbol femenino se ha movilizado a siete meses de que dé comienzo el Mundial de Brasil (del 24 de junio al 25 de junio). Según informó The Athletic y pudo refrendar AS, se ha enviado una carta a la FIFA como medida preventiva de protesta antes de que se dispute la cita mundialista. En dicho escrito se exige la mejora de las prestaciones en forma de premios.

“Premios proporcionales e iguales para las Copas Mundiales de la FIFA masculinas y femeninas, incluyendo el mantenimiento del mínimo del 30% garantizado a las jugadoras que compiten en la Copa Mundial Femenina de la FIFA (proporcional al número de equipos y partidos jugados)”, dice uno de los puntos.

En el escrito redactado conjuntamente por el sindicato mundial de futbolistas FIFPRO y representantes de 45 naciones, se exige la igualdad de beneficios proporcionalmente a la que recibieron los jugadores este pasado verano en el Mundial de Estados Unidos, México y Canadá.

España (campeona del mundo) está, junto con la selección inglesa (campeona del Europa), la selección de Estados Unidos (campeona olímpica) y el resto de las 10 primeras del ranking FIFA (Alemania, Japón, Francia, Brasil, Suecia, Canadá y Dinamarca) entre las que han participado de forma activa en esta reclamación al máximo organismo del fútbol mundial.

En 2023 tras el éxito en el Mundial de Australia y Nueva Zelanda, el presidente de la FIFA Gianni Infantino se comprometió a lograr la igualdad para 2027, pero aún no se ha alcanzado ningún acuerdo vinculante entre el organismo rector y el sindicato de jugadores. “Nuestra ambición sería, por supuesto, lograr la igualdad en los pagos para la Copa Mundial masculina de 2026 y la Copa Mundial femenina de 2027”, declaró el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, en 2023.

“Este es el objetivo que nos hemos marcado. La FIFA está redoblando sus esfuerzos, pero, lamentablemente, no ocurre lo mismo en todo el sector. Las cadenas de televisión y los patrocinadores deben hacer más al respecto: por la FIFA, por las confederaciones, por las asociaciones miembro, por todos. La FIFA recibe ofertas entre 10 y 100 veces inferiores para la Copa Mundial femenina que para la Copa Mundial masculina”.

La administración de la FIFA tiene planeado duplicar los premios de cara al Mundial de Brasil, algo que se decidirá en la próxima reunión del organismo en diciembre. Se alcanzarían los 250 millones de euros (el doble que en 2023). Pero todavía muy alejado al panorama masculino. Para el último, la FIFA amplió el fondo total de premios un 50% respecto a la edición anterior de Qatar 2022; de 385 millones a 574 millones en premios directos por rendimiento (en este caso entre 48 selecciones).

Fuentes de la RFEF confirmaron a AS no tener constancia de este escrito, que se ha enviado a través del sindicatos de jugadoras. Las fuentes federativas explicaron que su acuerdo con las internacionales ya existe y que se renovó en 2023, antes de viajar La Roja al Mundial de Asutralia y Nueva Zelanda.

Fue en 2022, antes de la Eurocopa de Inglaterra, cuando se logró el acuerdo histórico con el que se igualaban las condiciones de la masculina y la femenina, en lo relacionado con las primas y los derechos de imagen. Países como España o Noruega van a la vanguardia en sus federaciones en temas de igualdad salarial. También en otros aspectos como el de la conciliación.

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